定着支援事業
企業カウンセリング
「サポート」
私は、企業と従業員の架け橋であり、
通訳者だと思っています。
ただ離れていく従業員をたくさん見てきました。
これまで、ちょっとした掛け違いを
会社に伝える手段がなく、
従業員・管理者・経営者、この3者に悪者はいません。
このサービスを始めました。
だからこそ、困っている従業員の声をお届けし、
気づいていただくことがスタートだと思い、
この相談室は、皆さまの架け橋となります。
安心してお任せいただけたらと思います。
新型コロナウイルスの影響からテレワークの導入も加速され、これまで以上に働く人の価値観・働き方が多様化しています。激しい流れの中で従業員の心のケアと、深刻な人材不足も伴い、定着率向上のための職場改善や対策は、必要不可欠です。従業員のニーズに対応できる会社が、定着率が高く、企業価値を高め、「長く続く会社」と考えます。当社の従業員定着サポートは、「働く人と企業との新しいコミュニケーションツール」となり、定着率向上に還元し、強いては「働きやすい会社の創造」に貢献し、コストダウンをお手伝いしたいと考えます。それは、会社と従業員にとって、最もWinーWinの関係であり、更なる企業価値を高めます
働く人が困りごとを言える社会
困ったときに、相談できる場所が会社にあること
働く人の声を取り入れる社会
現場の声を精査し、職場改善に繋げるシステム
働く人の声を知る社会
現場の声を経営層がダイレクトに知ることができるシステム（カウンセリング報告書）
働く人と会社がWin-Winである社会
定着率が向上することで、両者にとってのメリットである
働き方の多様なニーズに応える社会（働き方改革の推進）
相談カウンセリングが、より多くの人にとって自分らしい働き方を実施できるための架け橋・ツールとなる
