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メンタルヘルスによる従業員の活力・生産性の向上

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定着率向上による求人費・教育費のコストカット

メンタル不調の早期発見と早期対応

ハラスメントの事前キャッチとトラブル防止

外部からの評価、企業イメージの向上

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